Que tipo de ayuda brindan

Hay organizaciones gubernamentales que colaboran con el postulante a conseguir un empleo. Las herramientas que utilizan son las siguientes.
Entrevista, se lo cita al postulante y se le hace una entrevista. Si hubiese que describirla, sin duda, es una entrevista por incidente crítico.
La entrevista por incidente crítico es una entrevista individual por competencias, las preguntas se hacen sobre las situación, tareas, acciones y resultados sobre su experiencia laboral. Se tienen también en cuenta no solo su formación sino también sus tareas de voluntariado y en este país es posible realizar voluntariados en sectores: gubernamentales, ONGy empresas.
En la entrevista se le pregunta por su situación financiera, pueden acceder a prestamos entre otras cosas para una segunda carrera, familiar y personal. Se habla abiertamente del estado de ánimo que preseta el postulante y solo se le sugiere que debe tener en cuenta su salud y se le hace sentir que esta situación es transitoria.
Luego de esta entrevista se le dice al postulante cual es el perfil que presenta y a que puesto el consultor cree que tiene que aplicar y que actividades o habilidades tiene que resaltar. No hay un estilo de curriculum común, ni hay un solo curriculum por persona.
Se arma una estrategía para la busqueda, tienendo en claro fortalezas y debilidades y las caracteristicas del entorno se planifica como llegar al objetivo: conseguir un trabajo que le guste al postulante, si leyó bien. El deseo es primordial.
Que pasa si el deseo primario es el hambre, pues se buscan trabajos en empresas de personal eventual que ellos denominan de supervivencia. Ese no es el objetivo final es un paso para.
Al CV se le hace un seguimiento, si se lo corrige tantas veces como sea necesario y el consultor cuando recibe una búsqueda que cumple con el perfil del candidato se lo envía.
Por supuesto que el consultor no hace todo, ya le dió herramientas, lo contuvo y además le dio una idea de como se encuentra el mercado y como buscan postulantes las empresas.
Cuando uno ve un aviso por internet y quiere postularse, si tiene alguna duda puede pedir que lo asesore. Ese asesoramiento puede ser por e-mail o con otros métodos.
Si el postulante recibe una busqueda, con la descripción de puesto correspondiente, su asesor puede sugerirle que él le va a tomar una entrevista similar a la que el empleador va a tomarle.
El candidato sigue su búsqueda y el asesor lo acompaña.
Si usted es profesional y necesita que se verifiquen sus datos académicos algunas de estas agencias se encargan de realizarlos por el postulante, esto le permite a la persona no pagar los 200 u$s que debería pagar por el trámite.